| Det flexibla svenska anställningsskyddet |
A. Numhauser-Henning
|
Artikel
| Juridisk Tidskrift | 2010 | 2010-11, Nr 2, s. 382-411 | |
| Det svenska arbetsmarknadssystemet i teori och praktik |
K. Ahlberg
|
Bokkapitel
| Vänbok till Ronnie Eklund, Iustus | 2010 | 495-514 | |
| L'Impact de la Directive Sur le Travail Temporaire en Suède |
|
Artikel
| Revue de Droit du Travail | 2010 | Nr 2, s. 60-63 | |
| Labour Law in the Courts. The Role of European Case Law on Fundamental Trade Union Rights in an Evolving EU Industrial Relations System |
U. Neergard, R. Nielsen och L. Roseberry
|
Bokkapitel
| The Role of Courts in Developing a European Social Model. Theoretical and Methodological Perspectives, DJOF Publishing | 2010 | 169-194 | |
| Laval returns to Sweden. The final judgment of the Swedish Labour Court and Swedish legislative reforms |
|
Artikel
| Industrial Law Journal | 2010 | Vol. 39, Nr 3, s. 280-287 | |
| Workers' representation and social dialogue at the workplace level. Sweden, Nationalrapport till the XIX World Congress of the International Society for Labour Law and Social Security Law, Sydney 2009 |
|
Konferensrapport
| | 2009 | | |
| EU industrial relations v. national industrial relations. Comparative and interdisciplinary perspectives |
|
Bok
| Kluwer Law International | 2008 | | |
| EU, sysselsättningsstrategin och flexicurity |
A. Numhauser-Henning, C. Moell, V. Persson och H. Wenander (red.)
|
Bokkapitel
| Festskrift till Hans-Heinrich Vogel, Juristförlaget i Lund | 2008 | s. 409-426 | |
| Free movement of services vs national labour law and industrial relations systems: understanding the Laval case from a Swedish and Nordic perspective |
C. Barnard
|
Bokkapitel
| Cambridge Yearbook of European Legal Studies, Hart | 2008 | Vol. 10, 2007-08, s. 493-523 | |
| Information, consultation and worker participation - an aspect of EU industrial relations from the Swedish point of view |
M. Rönnmar
|
Bokkapitel
| EU industrial relations v. national industrial relations. Comparative and interdisciplinary perspectives | 2008 | s. 15-39 | |
| Introduction: EU industrial relations v. national industrial relations - conflict, interplay or harmony? |
M. Rönnmar
|
Bokkapitel
| EU industrial relations v. national industrial relations. Comparative and interdisciplinary perspectives, Kluwer Law International | 2008 | s. xxi-xlii | |
| Kollektivavtal i ett framväxande arbetsmarknadssystem på EU-nivå - nu och i framtiden |
A. Thoursie
|
Bokkapitel
| Vems ordning och reda? Framtidens kollektivavtal och fackliga samarbete, Agoras årsbok 2007, Agora | 2008 | s. 118-132 | |
| Suède. Le contrat à durée déterminée déssai: de la méthode suédoise |
|
Artikel
| Revue de Droit du Travail | 2008 | Nr 6, s. 408-410 | |
| Anställningsskydd och anställningsavtal - aktuell arbetsrättslig forskning med ett europeiskt perspektiv |
|
Artikel
| Arbetsmarknad & Arbetsliv | 2007 | Årg. 13, Nr 3-4, s. 73-86 | |
| Discrimination et licenciement pour motif économique |
|
Artikel
| Revue de Droit du Travail | 2007 | Nr 4, s. 272-274 | |
| Reprèsentativité syndicale et négociation collective (suite et fin). Suède |
|
Artikel
| Revue de Droit du Travail | 2007 | Nr 1, s. 54-56 | |
| Den svenska arbetsrätten i internationell belysning |
D. Rauhut och B. Falkenhall (red.)
|
Bokkapitel
| Arbetsrätt, rörlighet och tillväxt, A2005:016, Institutet för tillväxtpolitiska studier | 2006 | s. 210-239 | |
| Diskriminering vid arbetsbristuppsägningar |
|
Artikel
| Juridisk Tidskrift | 2006 | 2006-07, Nr 3, s. 630-645 | |
| The Managerial Prerogative and the Employee's Obligation to Work. Comparative perspectives on functional flexibility |
|
Artikel
| Industrial Law Journal | 2006 | Vol. 35, Nr 1, s. 56-74 | |
| Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet - om kvalitativ flexibilitet i arbetslivet |
|
Artikel
| Juridisk Tidskrift | 2005 | 2005-06, Nr 1, s. 45-64 | |
| European vs Swedish Industrial Relations, Paper for the conference Arbetsmarknadsrelationer organised by the FAS industrial relations programme Den nya arbetsmarknaden: utveckling och reglering, Ystad |
|
Konferensrapport
| | 2005 | | |
| Kvalitativ flexibilitet trots kvantitativa brister |
|
Artikel
| Lag & Avtal | 2005 | No. 2, p. 46 | |
| Sweden |
Takashi Araki and Shinya Ouchi (Guest editors), Roger Blanpain (Editor)
|
Bokkapitel
| Labour Law in Motion. Diversification of the Labour Force & Terms and Conditions of Employment, Bulletin of Comparative Labour Relations, Vol. 53, Kluwer Law International | 2005 | pp. 41-49 and pp.157-172 | |
| Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet. En komparativ studie av kvalitativ flexibilitet i svensk, engelsk och tysk kontext |
|
Bok
| Juristförlaget i Lund | 2004 | | 91-544-2671-5 |
| Mechanisms for Establishing and Changing Terms and Conditions of Employment in Sweden, The Araki Project, National Paper for the 7th JILPT Comparative Labor Law Seminar, Tokyo, March 2004 |
|
Konferensrapport
| | 2004 | | |
| The Managerial Prerogative and the Employee's Duty to Work - A Comparative Study of Functional Flexibility in Working Life |
|
Artikel
| International Journal of Human Resource Management | 2004 | Vol. 15, No. 3, pp.451-458 | |
| The Personal Scope of Labour Law and the Notion of Employee in Sweden, The Ouchi Project, National Paper for the 7th JILPT Comparative Labor Law Seminar, Tokyo, March 2004 |
|
Konferensrapport
| | 2004 | | |
| The Managerial Prerogative and the Employee's Obligation to Work |
Mia Rönnmar (ed.)
|
Bokkapitel
| Normative Development in the Welfare State. Legal Studies of Employment, Family and Social Security within the Norma Research Programme, Norma 2003:2 | 2003 | pp. 29-33 | |
| Kräv sakliga skäl för arbetsledning |
|
Artikel
| Lag & Avtal | 2002 | No. 9, p. 33 | |
| The Managerial Prerogative and the Employee's Duty to Work - A Comparative Study of Functional Flexibility i Working Life, Invited Paper for the workshop 'Research across Cultures: Choosing Methodolog |
|
Konferensrapport
| | 2002 | | |
| Redundant Because of Lack of Competence? Swedish Employees in the Knowledge Society |
|
Artikel
| International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations | 2001 | Vol. 17, No. 1, pp. 117-138 | |
| The Right to Direct and Allocate Work - from Employer Prerogatives to Objective Grounds |
Ann Numhauser-Henning (ed.)
|
Bokkapitel
| Legal Perspectives on Equal Treatment and Non-Discrimination, Kluwer Law International, the Hague | 2001 | pp. 261-287 | |
| Anna Christensens skrifter. Bibliografi sammanställd av Mia Rönnmar |
Ann Numhauser-Henning (ed.)
|
Bokkapitel
| Normativa perspektiv. Festskrift till Anna Christensen, Juristförslaget i Lund, Lund | 2000 | pp. 667-681 | |
| Arbetsgivarens arbetsledningsrätt - från arbetsgivarprerogativ till krav på saklig grund |
Ann Numhauser-Henning (ed.)
|
Bokkapitel
| Perspektiv på likabehandling och diskriminering, Juristförslaget i Lund, Lund | 2000 | pp. 283-311 | |
| Brittisk arbetsrätt stärker individen |
|
Artikel
| Lag & Avtal | 2000 | No. 2, p. 8 | |
| Redundant Because of Lack of Competence? Swedish Employees in the Knowledge Society, Invited Paper for the IIRA 12th World Congress, Tokyo 2000 |
|
Konferensrapport
| | 2000 | | |
| The Old Way, the New Way or a Third Way? New Labours arbetsrättsreform i England |
|
Artikel
| Juridisk tidskrift | 2000 | No. 3, pp. 556-572 | |