Arbetsröttsportalen
 
 
Startsida Sök på portalen Sök i nordiska rättsdatabaser
           
 
Logga in här  Ändra lösenord  Anslut dig till Arbetsrättsportalen   
 
 

 

Deregulation of Labour Law-the Swedish Case.

Sammanfattning
Avreglering innebär ett avskaffande av regler, men begreppet används också på ett missvisande sätt när man menar mindre ingripande metoder. Termer som förenkling eller omreglering av existerande regler används då i stället. Avreglering är dock inte ett utmärkande drag inom svensk arbetsrätt. Denna artikel analyserar avregleringsprocessen i relation till marknaden, individen och den kollektiva arbetsrätten, vilket följs av en sammanfattning som utvärderar framtidsutsikterna för kommande utmaningar på området för arbetsförhållandena. JT 1998-1999.

Läs hela artikeln
Deregulation of Labour Law-the Swedish Case.

Texten har även publicerats i:
Juridisk Tidskrift

Tillbaka

Skriv ut sidan
 
Publicerad av
Ronnie Eklund
 
Publicerad här den
2003-08-19
 
 
  Om Arbetsrättsportalen | Redaktör | Om cookies | © Institutet för social civilrätt