Arbetsröttsportalen
 
 
Startsida Sök på portalen Sök i nordiska rättsdatabaser
           
 
Logga in här  Ändra lösenord  Anslut dig till Arbetsrättsportalen   
 
 

 

Ratificering av ILO:s konvention nr 189

Den svenska regeringen föreslog i en proposition i juni att Sverige ska ratificera ILO:s konvention om anständiga villkor för hushållsarbetare. Ratificeringen innebär ändringar i lag (1970:943) om arbetstid m.m. i husligt arbete. Riksdagens godkännande krävs för att Sverige ska kunna ansluta sig till konventionen.

I prop 2017/18:272 föreslås att riksdagen ska godkänna att Sverige ansluter sig till ILO:s konvention (nr 189) om anständiga arbetsvillkor för hushållsarbetare. Den antogs 2011 av Internationella arbetskonferensen, Internationella arbetsorganisationens beslutande församling och har hittills ratificerats av 25 länder.

Konventionen syftar till att garantera hushållsarbetare likabehandling med arbetstagare i allmänhet när det gäller arbetstid, övertid, kompensation och semester. Även rätten till lön behandlas i konventionen, liksom bestämmelser om arbetsmiljö, socialförsäkringsskydd och regler vid rekrytering och förmedling av privata förmedlingsföretag. Skyddet kompletteras med krav på att varje medlemsstat ska inrätta effektiva och tillgängliga klagomålsmekanismer och medel för att säkerställa att konventionen uppfylls. Bestämmelserna i konventionen ska genomföras, i samråd med arbetsmarknadens parter, genom lagar och andra författningar samt genom kollektivavtal eller ytterligare åtgärder som är förenliga med nationell praxis. Konventionen påverkar inte gynnsammare villkor i andra internationella arbetskonventioner.

I propositionen lämnas förslag på de ändringar som krävs i lagen (1970:943) om arbetstid m.m. i husligt arbete för att Sverige ska ha genomfört konventionen. Bland annat ska arbetstagaren ha rätt till skriftlig information om anställningsvillkoren för tjänsten.

Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 mars 2019.

Länk
Prop 2017/18:272

Tillbaka

Skriv ut sidan
 
Publicerad av
Caroline Johansson
 
Publicerad här den
2018-08-02
 
 
  Om Arbetsrättsportalen | Redaktör | Om cookies | © Institutet för social civilrätt