 |
|
|
Arbetsbrist och arbetstagares rätt till kompetensutveckling
|
|
Läs hela artikeln
Arbetsbrist och arbetstagares rätt till kompetensutveckling |
Sammanfattning
En arbetstagares kompetens har betydelse för möjligheterna att behålla ett arbete
hos nuvarande arbetsgivare. Förändringar i arbetsgivarens verksamhet
kan leda till behov av ny kompetens och att befintliga arbetstagare inte uppfyller
de nya arbetskraven. Mot den bakgrunden är det intressant att undersöka
vilken rätt eller skyldighet till kompetensutveckling en arbetstagare har
med stöd av lagen om anställningsskydd (LAS). Det finns även ett värde i
att undersöka om arbetstagares kompetensutveckling har haft någon betydelse
i Arbetsdomstolens tvister som rört uppsägningar på grund av arbetsbrist
och arbetstagares kvalifikationer. Resultatet av dessa undersökningar visar att
arbetstagare har begränsad rätt till kompetensutveckling med stöd av LAS.
|
Texten har även publicerats i:
Svensk Juristtidning |
|
|
|
|
|