 |
|
|
|
Lagförslag om tjänstepensionsvillkor
|
|
Länk
Prop 2017/18:56
|
Sverige: En ny lag föreslås om villkor för intjänande och bevarande av tjänstepension. Lagförslaget är tänkt att genomföra direktiv 2014/50/EU. Förslaget innehåller, liksom direktivet, villkor för intjänande och bevarande av pensionsrättigheter såsom krav på hur långa till exempel intjänandeperioder maximalt får vara.
|
Regeringen har överlämnat en proposition till riksdagen gällande villkor för intjänande och bevarande av tjänstepension. Förslaget genomför EU-direktiv 2014/50/EU som handlar om att göra det lättare för den arbetstagare som genom avtalsvillkor fått rätt till tjänstepension att utöva rätten till fri rörlighet mellan medlemsstaterna. Enligt direktivet har arbetstagare vid avtal om tjänstepension rätt till vissa grundläggande villkor för intjänande och bevarande av pensionsrättigheter. Den föreslagna lagen är tänkt att genomföra direktivet och samtidigt göra så liten inverkan på den svenska arbetsmarknadsmodellen som möjligt.
Den svenska modellen innebär att arbetsmarknadens parter genom kollektivavtal tar ansvar för anställningsvillkorens närmare utformning. Tjänstepension regleras främst i avtal som ingås mellan parterna på arbetsmarknaden eller mellan parterna i anställningsförhållandet. Tidigare utredningar har funnit att kollektivavtalen om tjänstepension uppfyller redan direktivets krav i stor utsträckning.
Den föreslagna lagen kommer att kunna ge ett ytterligare skydd för de arbetstagare som har tjänstepension och i vissa fall deras efterlevande, utifall ett avtal om tjänstepension inte uppfyller alla villkor som krävs. Lagen innehåller bland annat regler om kvalifikationstider och uppräkning av vilande pensionsrättigheter.
Lagen föreslås träda i kraft den 1 juni 2018.
|
|
|
|
|