EU & arbetsrätt 4 2001


 

Nya mål

Företagsöverlåtelse
Mål C-340/01, Carlito Abler m fl mot Sodexho MM Catering Gesellschaft
Är det överlåtelse av verksamhet när ett sjukhus säger upp avtalet med ett storköksföretag och överlåter uppdraget och den utrustning som företaget har använt till ett nytt företag?

Mödraskydd
Mål C-342/01, Merino Gómez mot Continental Industrias del Caucho S.A
Har en arbetstagare rätt att förlägga sin semester till en tid som inte sammanfaller med hennes mammaledighet, när förläggningen av semestern för hela företagets personal fastställs i kollektivavtal?

Likabehandling
Mål C-320/01, Wiebke Busch mot Klinikum Neustadt GmbH & Co Betriebs-KG
Innebär det otillåten könsdiskriminering att en kvinna, som vill förkorta pågående föräldraledighet och som vet att hon är gravid på nytt, är skyldig att upplysa arbetsgivaren om detta, om graviditeten hindrar henne från att utföra vissa arbetsuppgifter?

Mål C-380/01, Gustav Schneider mot Bundesminister für Justiz
Är det förenligt med likabehandlingsdirektivet att en arbetstagare som vill göra ett skadeståndanspråk på grund av könsdiskriminering gällande endast kan föra talan vid en kassationsdomstol som saknar befogenhet att pröva faktiska omständigheter?

Arbetstid
Mål C-397/01 – C-403/01,
Bernhard Pfeiffer m fl mot Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Waldshut mfl
Omfattas arbete som räddningsassistent av arbetstidsdirektivet?
Krävs det ett uttryckligt medgivande av arbetstagaren själv för att veckoarbetstiden skall få förlängas till mer än 48 timmar, eller räcker det att anställningsavtalet hänvisar till kollektivavtal som medger längre arbetstid?

Övriga mål
Mål C-224/01, Gerhard Köbler mot Republiken Österrike
Fråga om en medlemsstats utomobligatoriska skadeståndsansvar vid indirekt lönediskriminering på grund av nationalitet.


Arbetslivsinstitutet Eu & arbetsrätt

Institutet för social civilrätt | Webbredaktör