NOTISER

Även arbetstiderna lagregleras
Danmark får nu också sin allra första arbetstidslag, sedan kommissionen underkänt införlivandet av arbetstidsdirektivet genom kollektivavtal utan kompletterande lag (se EU & arbetsrätt 3/01). Lagen gäller enbart arbetstagare som inte omfattas av sådana kollektivavtal, och dess innehåll är ”inspirerat av” de kollektivavtal som slutits för att genomföra direktivet.
KA

Arbetsmarknadsstyrelsen tolkade EG-rätten fel, men inte på det sätt som generaladvokaten ansåg (se EU & arbetsrätt nr 4/01). Konsekvensen för den berörda kvinnan torde dock bli densamma. Det är kontentan av EG-domstolens dom.
KA

Mål nr C-215/00, AMS mot Petra Rydergård, dom den 21 februari 2002

Att ge kvinnliga anställda företräde till daghemsplatser subventionerade av arbetsgivaren kan vara tillåten positiv särbehandling.
KA

Mål nr C-476/99, H Lommers mot Minister van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij