Pensionsavtal stred inte mot EES-avtalet
Norska kommuner förlorade i Arbeidsretten

Pensionsavtalet för de anställda i Norges kommuner strider inte mot EES-avtalet och dess konkurrensregler. Det blev Arbeidsrettens slutsats när den satte punkt för den uppmärksammade tvisten (se EU & arbetsrätt 4/01 sid 1 och 2/99 sid 3)och dömde elva kommuner för brott mot kollektivavtalet.

De elva har på eget bevåg lämnat den gemensamma kommunala pensionskassan och tecknat försäkringar hos privata bolag. Kollektivavtalet hindrar i och för sig inte att andra försäkringsgivare anlitas, men det innehåller regler om hur det skall gå till att byta. Avsikten är bland annat att kollektivavtalsparterna skall kunna kontrollera om den tilltänkta försäkringsgivarens pensionssystem uppfyller de kvalitetskrav som ställs.

Arbeidsretten konstaterar dels att kommunerna brutit mot procedurreglerna, dels att de nya pensionsordningarna inte tillgodoser kravet att de skall vara könsneutrala och inte verka utstötande på äldre arbetstagare. Detta missförhållande måste kommunerna rätta till före den 1 juli 2003.

Kommunalminister Erna Solberg har aviserat att regeringen kommer att föreslå ändringar i konkurrenslagen för att, som hon säger, bryta upp den kommunala pensionskassans monopol.

Kerstin Ahlberg
Sak nr 7/1999, l.nr. 16/2002, Arbeidsrettens dom den 8 oktober 2002