EU & arbetsrätt 4 2003
Minskade möjligheter kontrollera utstationerade arbetstagare?
Medlemsstaterna får inte kräva att utländska företag som utstationerar arbetstagare dit förvarar ”sociala dokument” på medlemsstatens territorium eller på villkor som gäller där. Så blir det om det utkast till direktiv om tjänster på den inre marknaden som cirkulerar i Bryssel antas.
Som EU & arbetsrätt rapporterat (se nr 3/2002) anser kommissionen att vissa regler med socialt syfte kan hindra den fria rörligheten för tjänster. I ett utkast till direktiv som skall främja den fria rörligheten och som läckt från kommissionen finns bl a ett avsnitt som rör utstationering av arbetstagare.
Liksom direktivet som helhet bygger avsnittet på principen att det är de länder som tjänsteutövarna kommer ifrån som skall utöva tillsyn över dessa, och att de mottagande länderna skall ha mycket begränsade möjligheter att ställa krav på exempelvis auktorisation, registrering etc. EU & arbetsrätt kommer att följa ärendet.
