EU & arbetsrätt 3 2007
NYA MÅL
Här beskrivs ytterst koncentrerat vad de senast inkomna målen i EG-domstolen handlar om. De fullständiga frågorna från nationella domstolar i mål om förhandsavgöranden och kommissionens yrkanden i mål om fördragsbrott kan man ta del av om man söker på mål-numret på EG-domstolens hemsida. Enklast kan läsarna göra detta via den elektroniska versionen av EU & arbetsrätt på http://arbetsratt.juridicum.su.se.se
FöretagsöverlåtelserC-466/07 Dietmar Klarenberg mot Ferrotron Technologies GmbH Är det en övergång av verksamhet enligt företagsöverlåtelsedirektivet (2001/23) enbart om den nya arbetsgivaren driver verksamheten vidare som en organisatoriskt självständig del av företaget?
C-561/07 Kommissionen mot Italien Enligt kommissionen bryter Italien mot företagsöverlåtelsedirektivet genom att arbetstagarnas rättigheter enligt artiklarna 3 och 4 i direktivet inte garanteras då det föreligger "en krissituation".
Föräldraledighet C-537/07 Evangelina Gómez-Limón Sánchez-Camacho mot Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) och Alcampo SA Hur kan föräldraledigheten tillåtas påverka olika rättigheter och socialförsäkringsförmåner?
C-548/07 Kommissionen mot Grekland Enligt kommissionen har Grekland inte genomfört föräldraledighetsdirektivet (96/34) korrekt när det gäller arbetstagare i handelsflottan. De grekiska reglerna skyddar inte heller arbetstagare mot uppsägning på grund av att de ansökt om eller beviljats föräldraledighet.
Likalön
C-559/07 Kommissionen mot Grekland Bryter Grekland mot artikel 141 genom att föreskriva olika pensionsålder och olika minimikrav på tjänstetid för män och kvinnor?
Kollektiva uppsägningar
C-12/08 Mono Car Styling SA i likvidation mot Dervis Odemis m. fl. Vad innebär det att arbetstagarna ska ha tillgång till administrativa och/eller rättsliga förfaranden för att genomdriva skyldigheterna enligt direktivet om kollektiva uppsägningar (98/59)?
Åldersdiskriminering
C-555/07 Seda Kücükdeveci mot Swedex GmbH & Co. KG Är det förenligt med det allmänna likabehandlingsdirektivet (2000/78) att yngre arbetstagare inte får lika lång uppsägningstid som äldre?
