EU & arbetsrätt 1 2010
Kommissionen klagar på svenska visstidsregler
De svenska reglerna om tidsbegränsade
anställningar
lever inte upp till kraven
i visstidsdirektivet (1999/70),
anser Europeiska kommissionen.
I en formell underrättelse till den
svenska regeringen skjuter kommissionen
in sig på två saker, dels att
det inte fi nns någon tydlig gräns för
hur länge någon sammanlagt kan
vara anställd på s.k. allmän visstidsanställning
och vikariat, dels att det
helt saknas regler som förhindrar
missbruk av visstidsanställningar
för arbetstagare som fyllt 67 år och
vid säsongsarbete.
Enligt direktivet ska medlemsstaterna
vidta effektiva åtgärder
mot missbruk av upprepade tidsbegränsade
anställningar. Det har
inte Sverige gjort, anser Tjänstemännens
centralorganisation, och
klagade till kommissionen ( se EU
& arbetsrätt nr 1/2009 sid 4). Och
efter en förberedande skriftväxling
med kommissionen där regeringen
försvarat de svenska reglerna fi ck
den så den 24 mars en formell
underrättelse, det första formella
steget i ett fördragsbrottsärende.
Regeringen har två månader på
sig att svara och göra ytterligare ett
försök att övertyga kommissionen
om att lagen inte behöver ändras.
