EU & arbetsrätt 3 2012
Lex Laval ska utvärderas
Nu ska en parlamentarisk kommitté utvärdera hur de ändringar som gjordes i den svenska utstationeringslagen med anledning av Lavaldomen fungerar i praktiken.
Till att börja med ska kommittén kartlägga hur fenomenet utstationering ser ut i Sverige. Hur många är de utstationerade arbetstagarna och varifrån kommer de? Vilka branscher arbetar de i och hur länge är de här?
Därefter ska den utvärdera hur den s.k. lex Laval tillämpas i praktiken. Hur arbetar de fackliga organisationerna för att säkerställa de utstationerade arbetstagarnas arbets- och anställningsvillkor? Hur tillämpas den s.k. bevisregeln som innebär att en facklig organisation inte kan ta till stridsåtgärder mot det utländska företaget om detta ”visar” att de anställda har villkor som i allt väsentligt motsvarar de svenska? Fungerar detta så att de utstationerade arbetstagarna får de villkor de ska ha?
En tredje fråga som kommittén ska besvara är om EU-rättens krav på att de utländska företagen ska kunna förutse vilka arbets- och anställningsvillkor som gäller i Sverige är uppfyllt. En del av svaret framgår redan av utredningsdirektiven där Arbetsmarknadsdepartementet konstaterar att bara ett fåtal fackliga organisationer har lämnat in sina kollektivavtalsvillkor till Arbetsmiljöverket som ska hjälpa företag och arbetstagare med information om villkoren.
