EU & arbetsrätt 4 2012

NYA MÅL

Här beskrivs ytterst koncentrerat vad de senast inkomna målen i EU-domstolen handlar om. De fullständiga frågorna från nationella domstolar i mål om förhandsavgöranden och kommissionens yrkanden i mål om fördragsbrott kan man ta del av genom att klicka på målnumren i notiserna nedanför.

Lönegaranti
C-309/12 Maria Albertina Gomes Viana Novo m.fl . mot Fundo de Garantia Salarial, IP
Hindrar lönegarantidirektivet (80/987) en bestämmelse enligt vilken garantin endast omfattar fordringar som har uppkommit under de sex månaderna närmast innan insolvensförfarandet inleddes, även i ett fall där arbetstagarna har väckt talan mot arbetsgivaren för fastställande av det förfallna beloppet och indrivning av detta?

Semester
C-167/12 C-311/12 Heinz Kassner mot Mittelweser- Tiefbau GmbH & Co. KG.
Hindrar EU:s stadga om grundläggande rättigheter och artikel 7.1 i arbetstidsdirektivet (2003/88) att den årliga semestern om minst fyra veckor kan förkortas genom kollektivavtal? Hindrar de kollektivavtalsregler som gör att arbetstagarna får sämre semesterersättning när de varit frånvarande på grund av permittering, avbrott i arbetet eller sjukdom?

Arbetstagares persondata
C-342/12 Worten — Equipamentos para o Lar SA mot ACT — Autoridade para as Condições de Trabalho.
Omfattas registrering av de klockslag då varje arbetstagare börjar och slutar sin arbetsdag samt de raster och perioder som inte ingår i denna, av begreppet personuppgifter i persondatadirektivet (95/46)? Om svaret är ja, är staten skyldig att föreskriva åtgärder för att skydda uppgifterna?

Visstidsarbete
C-361/12 Carmela Carratù mot Poste Italiane SpA
Strider det mot likvärdighetsprincipen när de ekonomiska följderna av att ett anställningsavtal med en ogiltig tidsbegränsning enligt visstidsdirektivet (1999/70) sägs upp på ett rättsstridigt sätt är betydligt mindre än vad som gäller om civilrättsliga avtal med en ogiltig tidsbegränsning sägs upp på ett rättsstridigt sätt?

Diskriminering på grund av kön och/eller funktionshinder
C-363/12 Z mot ett irländskt ministerium samt skolstyrelsen för en mellanoch högstadieskola
Är det könsdiskriminering enligt direktiv 2006/54 när en kvinna vars genetiska barn har fötts genom surrogatmödraskap inte beviljas betald ledighet som är likvärdig med mammaledighet eller adoptionsledighet? Är det diskriminering på grund av funktionshinder enligt direktiv 2000/78 om samma kvinna, som lider av en sjukdom som innebär att hon inte kan föda barn, inte beviljas sådan ledighet?

Deltidsarbete
C-415/12 Bianca Brandes mot Land Niedersachsen
Är det förenligt med deltidsdirektivet (97/81) att semester som en arbetstagare har tjänat in som heltidsanställd, men inte hunnit ta ut när hon går ner till deltidsarbete, räknas om så att antalet semesterdagar minskar?

Information till arbetstagare
E-10/12 Yngvi Harðarson mot Askar Capital hf
Innebär upplysningsdirektivet (91/533) att en ersättning till arbetstagaren i samband med konkurs ska beräknas enligt dennes anställningsavtal när arbetsgivaren inte i tid har informerat om att anställningsavtalet har ändrats?