EU & arbetsrätt 3 2013

NYA MÅL

Här beskrivs ytterst koncentrerat vad de senast inkomna målen i EU-domstolen handlar om. De fullständiga frågorna från nationella domstolar i mål om förhandsavgöranden och kommissionens yrkanden i mål om fördragsbrott kan man ta del av genom att klicka på målnumren i notiserna nedanför.

Deltidsarbete
C-221/13 Teresa Mascellani mot Ministero della Giustizia
Hindrar deltidsdirektivet (97/81) en regel enligt vilken arbetsgivaren har rätt att omvandla en deltidsanställning till en heltidsanställning även mot arbetstagarens vilja?

Semester
C-118/13 Gülay Bollacke mot K + K Klaas & Kock B.V. & Co. KG
Innebär arbetstidsdirektivet (2003/88) att rätten till betald semester, inklusive rätten till semesterersättning, bortfaller i sin helhet vid arbetstagarens död? Är arbetsgivaren skyldig att faktiskt bevilja arbetstagaren semester även om denne inte har begärt det?

Kollektiva uppsägningar
C-182/13 Valerie Lyttle, Sarah Louise Halliday, Clara Lyttle och Tanya McGerty mot Bluebird UK Bidco 2 Limited
Hur ska begreppet ”arbetsplats” i direktivet om kollektiva uppsägningar (98/59) tolkas? Hur ska man beräkna om det är en kollektiv uppsägning eller ej?
C- 392/13 Andrés Rabal Cañas mot Nexea Gestión Documental S.A. och Fondo de Garantia Salarial
Kan man begränsa begreppet ”kollektiva uppsägningar” på det sätt som man har gjort i spansk rätt? Hur ska man beräkna om det är en kollektiv uppsägning eller ej? Hur ska begreppet ”arbetsplats” tolkas?

Tidsbegränsad anställning
C-190/13 Antonio Márquez Samohano mot Universitat Pompeu Fabra
Är spanska regler som tillåter upprepade tidsbegränsade anställningar utan någon begränsning i tiden förenliga med direktivet om visstidsarbete (99/70)?
C-362/13 Maurizio Fiamingo mot Rete Ferroviaria Italiana SpA
C-363/13 Leonardo Zappalà mot Rete Ferroviaria Italiana SpA
Är direktivet om visstidsarbete tilllämpligt på anställda på färjor som kör daglig trafik? Hindrar direktivet regler som utesluter att upprepade visstidsanställningar omvandlas till en tillsvidareanställning?

Lönegaranti
C-198/13 Víctor Manuel Julián Hernández m.fl . mot Puntal Arquitectura S.L., Obras Alteramar S.L., Altea Diseño y Proyectos S.L., Ángel Muñoz Sánchez, Vicente Orozco Miro och Subdelegación del Gobierno de España en Alicante
Är insolvensdirektivet (2008/94) tillämpligt på en praxis som innebär att staten betalar ut förfallna löner direkt till arbetstagarna under vissa förutsättningar? Strider denna praxis mot principen om likhet inför lagen?
C-311/13 O. Tümer mot Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
Hindrar insolvensdirektivet regler om arbetslöshetsersättning enligt vilka en tredjelands-medborgare som inte är lagligen bosatt i landet inte ska betraktas som arbetstagare, även i ett fall där den klagande rent civilrättsligt ska betraktas som arbetstagare och uppfyller övriga villkor för att beviljas lönegaranti?

Bolagsrätt
C-343/13 Rodelo Continente Hipermercados, S.A. mot Autoridade para as Condições do Trabalho — Centro Local do Lis (ACT)
Innebär artikel 19 i direktivet om fusioner mellan bolag (2011/35) att det övertagande bolaget bär ansvar för de överträdelser av arbetsrättsliga bestämmelser som det överlåtande bolaget gjort sig skyldigt till före fusionen?