Sverige har inte införlivat direktivet om säkerhet och hälsa i arbetet (det så kallade ramdirektivet, 89/391/EEG) på ett korrekt sätt. Det hävdar europeiska kommissionen i en formell underrättelse. Kritik riktas bland annat mot att Sverige inte har någon lagstadgad definition av begreppen ”arbetstagare” och ”arbetsgivare”. Det är mycket viktigt att det tydligt framgår av den nationella lagstiftningen vem som är arbetstagare respektive arbetsgivare, så att skyldigheterna enligt direktivet åläggs rätt personkrets och de rättigheter som detta stadgar kan utnyttjas av alla berättigade, anför kommissionen och ber om en tydlig översikt av svensk rättspraxis på området. Regeringen uppmanas också att lämna synpunkter med anknytning till ett tiotal av direktivets artiklar, som, enligt kommissionen, inte ordagrant har uppfyllts eller som helt saknar motsvarighet i svensk rätt. Regeringen har svarat och anser sammanfattningsvis att direktivets bestämmelser uppfylls av gällande svensk rätt.

Carin Wiklund