EU & arbetsrätt 2 2014
Nya norska regler om semester och lönegaranti efter ESA:s påtryckning
Arbetstagare i Norge behöver inte längre anmäla sig som arbetssökande inom 14 dagar för att få ersättning från lönegarantin när arbetsgivaren är insolvent. Sedan den 1 juli ska också den som blir sjuk under semestern få lika många dagars ersättningssemester, och dessutom kunna överföra semester till följande år. Ändringarna är en följd av att Eftas övervakning-myndighet ESA kritiserat de tidigare norska reglerna (se EU & arbetsrätt nr 1/2014 s. 3).
