EU & arbetsrätt 3 2017

NYA MÅL

Här beskrivs ytterst koncentrerat vad de senast inkomna målen i EU-domstolen handlar om. De fullständiga frågorna från nationella domstolar i mål om förhandsavgöranden och kommissionens yrkanden i mål om fördragsbrott kan man ta del av genom att klicka på målnumren i notiserna nedanför.

Föräldraledighet
C-252/17, Moisés Vadillo González mot Alestis Aerospace S.L.
Enligt den spanska lagen om arbetstagare har föräldrar rätt till en timmes daglig ledighet till dess att barnet har blivit nio månader. Hindrar föräldraledighetsdirektivet (2010/18) eller likabehandlingsdirektivet (2006/54) att regeln tillämpas så att en förälder inte har rätt till ledighet om den andra föräldern saknar arbete?

Visstidsarbete
C-315/17 Pilar Centeno Meléndez mot Universidad de Zaragoza
Är ett visst lönetillägg ett anställningsvillkor i visstidsdirektivets (1999/70) mening? Om svaret är ja, är det då fråga om en löneskillnad som är motiverad på objektiva grunder?

Diskriminering på grund av religion
C-193/17 Cresco Investigation GmbH mot Markus Achatzi
Enligt en nationell bestämmelse är långfredagen helgdag endast för personer som tillhör de protestantiska kyrkorna med augsburgisk eller schweizisk trosbekännelse, den gammalkatolska kyrkan och den protestantisk-metodistiska kyrkan. Dessa personer har följaktligen rätt till extra ersättning om de arbetar trots helgdagen, medan arbetstagare som inte tillhör dessa kyrkor inte har någon sådan rätt. Är det förenligt med förbudet mot diskriminering på grund av religion?