 |
|
|
Svårare bevisa könsdiskriminering efter färsk dom i Finlands Högsta domstol...
|
|
Läs hela artikeln
Svårare bevisa könsdiskriminering efter färsk dom i Finlands Högsta domstol... |
Sammanfattning
Det räcker inte att en arbetstagare kan visa att en mindre erfaren kollega med samma arbetsuppgifter men av motsatt kön har fått högre lön, för att arbetsgivaren ska bli tvungen att bevisa att löneskillnaden beror på något annat än arbetstagarnas kön. Till den slutsatsen kommer Finlands Högsta domstol i ett mål där fyra arbetstagare krävt skadestånd för brott mot jämställdhetslagen.
|
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|