 |
|
|
Måste arbetsgivaren erbjuda funktionshindrad kortare arbetstid?
|
|
Läs hela artikeln
Måste arbetsgivaren erbjuda funktionshindrad kortare arbetstid? |
Sammanfattning
Är det förenligt med direktivet om likabehandling i arbetslivet (2000/78) att säga upp en arbetstagare enligt samma regler som gäller vid frånvaro på grund av sjukdom, när frånvaron har berott på arbetstagarens funktionshinder? Den frågan kommer EU-domstolen nu att få ta ställning till, sedan den danska Sø- og Handelsretten hänskjutit två mål dit.
|
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|