Förhandlingsskyldighet i koncerner: Dotterbolaget ansvarigt när moderbolaget brister Läs hela artikeln Förhandlingsskyldighet i koncerner: Dotterbolaget ansvarigt när moderbolaget brister Sammanfattning FörhandlingssFörhandlingsskyldigheten för en arbetsgivare som ingår i en koncern inträder när det inom koncernen antagits strategiska beslut eller gjorts förändringar som tvingar arbetsgivaren att överväga eller planera kollektiva uppsägningar. Men oavsett var i koncernen detta beslut fattas ska förhandlingarna genomföras av det bolag som berörs av uppsägningarna. Det är innebörden av EU-domstolens förhandsavgörande i den tvist som uppstått i spåren av nedläggningen av Fujitsu Siemens Computers fabrik i Kilo i Finland (se EU & arbetsrätt nr 1/2008 s. 5 och nr 2/2009 s. 7). Texten har även publicerats i: EU & arbetsrätt

Publicerad av Erik Sjödin   Publicerad här den 2010-02-10