Uthyrning av arbetskraft skiljer sig från annan utstationering Läs hela artikeln Uthyrning av arbetskraft skiljer sig från annan utstationering Sammanfattning Hur skiljer man utstationeringar som innebär att arbetskraft ställs till förfogande, dvs. uthyrning av arbetskraft över gränserna, från andra former av utstationering? Frågan, som får allt större praktisk betydelse när bemanningsdirektivet genomförs i de nordiska länderna, belyses av EU-domstolen i målet Vicoplus m.fl . Där slår domstolen också fast att utstationerade bemanningsanställda kan omfattas av fördragens bestämmelser om fri rörlighet för arbetstagare samtidigt som deras arbetsgivare tillhandahåller tjänster. Texten har även publicerats i: EU & arbetsrätt

Publicerad av Erik Sjödin   Publicerad här den 2011-11-21