Direktiv om information och samråd i form för sina ändamål Läs hela artikeln Direktiv om information och samråd i form för sina ändamål Sammanfattning I stort sett tjänar direktiven om information och samråd, kollektiva uppsägningar och övergång av verksamhet sina syften, men man bör överväga att slå ihop eller förenkla dem. Det är slutsatsen av Europeiska kommissionens ”konditionstest" (fitness-check) av de tre direktiven. Texten har även publicerats i: EU & arbetsrätt

Publicerad av Erik Sjödin   Publicerad här den 2013-11-12