 |
|
|
Mammorna fick löneutfyllnad
|
|
Läs hela artikeln
Mammorna fick löneutfyllnad |
Sammanfattning
De kollektivavtalsregler som innebär att arbetsgivaren inte behöver betala löneutfyllnad till kvinnor som övergår direkt från obetald vårdledighet till mammaledighet strider mot arbetsavtalslagen. Det menar den finska Arbetsdomstolen, AD, som ger tre klagande kvinnor rätt till löneutfyllnad, efter att EU-domstolen gett besked om hur EU-rätten ska tolkas. |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|