 |
|
|
Sverige, ILO och arbetsmiljön: Höga ambitioner och ett ömsesidigt utvecklande samarbete
|
|
Läs hela artikeln
Sverige, ILO och arbetsmiljön: Höga ambitioner och ett ömsesidigt utvecklande samarbete |
Sammanfattning
Den allra första ILO-konventionen var en arbetsmiljökonvention: 1919 års konvention nr 1 angående begränsning av arbetstiden i industriella företag till åtta timmar om dagen och 48 timmar i veckan.
Någon månad innan konvention nr 1 antogs hade Sveriges riksdag antagit en allmän arbetstidslag om åtta timmars arbetsdag och 48 timmars arbetsvecka. Därför kunde man tro att Sverige utan betänkligheter skulle ratificera ILO-konventionen när det blev så dags. Så blev det emellertid inte.
Trots det tog Sverige medlemskapet i ILO på stort allvar ända från begynnelsen. Tidiga instrument, som rekommendationerna om samverkan i det olycksfallsförebyggande arbetet respektive om företagshälsovård, fick stor betydelse för utvecklingen av dessa företeelser här. Samtidigt gav Sverige positiva bidrag till instrumentens utformning. Och så småningom tog Sverige tillsammans med de andra nordiska länderna rollen som pådrivande och föregångsland i ILO-samarbetet kring arbetsmiljöfrågor.
|
|
Texten har även publicerats i:
Sverige och ILO Hundra år av trepartiskt samarbete för ett bättre arbetsliv, Svenska ILO-kommittén |
|
|
|
|