 |
|
|
Felaktigt uppsagd arbetstagare har rätt till semester medan uppsägningstvisten pågår
|
|
Läs hela artikeln
Felaktigt uppsagd arbetstagare har rätt till semester medan uppsägningstvisten pågår |
Sammanfattning
• En arbetstagare som sagts upp felaktigt och som senare har återinträtt i tjänst har rätt till årlig semester för perioden mellan uppsägningen och återinträdet i tjänst. Att arbetstagaren inte utfört något arbete för arbetsgivaren under mellantiden saknar betydelse. Detta följer av en ny dom i EU-domstolen.
|
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|