Diskriminering neka gränsarbetare bosättningsbaserad familjeförmån


Läs hela artikeln
Diskriminering neka gränsarbetare bosättningsbaserad familjeförmån
Sammanfattning
• Generösare familjeförmåner för arbetstagare bosatta i medlemsstaten än för andra arbetstagare som arbetar där är indirekt diskriminering på grund av nationalitet. Det slår EU-domstolen fast i en dom om en gränsarbetare (enligt definitionen i artikel 1.f förordning 883/2004) som bodde i Belgien men arbetade i Luxemburg.


Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt
 
Publicerad av
Niklas Selberg
 
Publicerad här den
2024-09-04