 |
|
|
Arbetstagare ska skyddas mot risker med AI-system för rekrytering och arbetsrelaterade beslut
|
|
Läs hela artikeln
Arbetstagare ska skyddas mot risker med AI-system för rekrytering och arbetsrelaterade beslut |
Sammanfattning
• EU-länderna har nu slutligt antagit förordningen om artificiell intelligens (AI). Förordningens syfte är att säkerställa respekten för EUmedborgarnas grundläggande rättigheter samtidigt som investeringar och innovation inom AI stimuleras. Förordningen reglerar i huvudsak förpliktelser för olika aktörer som ansvarar för AI-systemen. Om förpliktelserna uppfylls kommer arbetstagare att få ett ökat skydd mot risker kopplade till arbetsgivares användning av AI för rekrytering, arbetsledning med mera.
|
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|