 |
|
|
Finlands Högsta domstol återbröt inte AD-dom om diskriminerande kollektivavtal
|
|
Läs hela artikeln
Finlands Högsta domstol återbröt inte AD-dom om diskriminerande kollektivavtal |
Sammanfattning
Finlands Högsta domstol avslog arbetsgivarpartens ansökan om återbrytning av den dom från förra året där Arbetsdomstolen underkände ett kollektivavtalsreglerat system för så kallade erfarenhetstillägg (AD 34/1998).
AD ansåg systemet vara indirekt könsdiskriminerande och kollektivavtalsvillkoren ogiltiga till den del som de hindrade att moderskaps- och föräldraledighet tillgodoräknades vid bestämning av erfarenhetstillägg.
EU & arbetsrätt nr 2/99 |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|