 |
|
|
Minimera antalet tvingande regler
|
|
Läs hela artikeln
Minimera antalet tvingande regler |
Sammanfattning
Enbart regler om grundläggande sociala rättigheter och principer och om hälsa och säkerhet i arbetet bör i framtiden vara tvingande. Andra regler i lagstiftning och kollektivavtal på EU-nivå bör kunna frångås på lägre nivåer. Förslaget framförs i ett brev där kommissionen frågar om Europafacket EFS, och de europeiska arbetsgivarorganisationerna UNICE och CEEP gemensamt vill försöka utarbeta principer för att reformera de regler som styr relationerna mellan arbetsgivare och arbetstagare.
EU & arbetsrätt nr 3/00 |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|