Ny lag skall hindra diskriminering av deltids- och visstidsanställda


Läs hela artikeln
Ny lag skall hindra diskriminering av deltids- och visstidsanställda
Sammanfattning
Sent omsider skall deltidsdirektivet införlivas i svensk rätt, enligt förslag i en departementspromemoria (Ds 2001:6) där man också föreslår att visstidsdirektivet skall genomföras samtidigt. Sedan regeringen misslyckats med att övertala arbetsmarknadens parter att införliva direktiven genom kollektivavtal, vill Näringsdepartementet införa en ny lag som skall förbjuda arbetsgivare att ge deltidsarbetande eller arbetstagare med tidsbegränsad anställning sämre anställningsvillkor än heltidsarbetande respektive tillsvidareanställda, om inte särbehandlingen är berättigad av sakliga skäl.
EU & arbetsrätt nr 1/01

Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt
 
Publicerad av
Kerstin Ahlberg
 
Publicerad här den
2004-09-27