Likalönsprincipen kan inte åberopas mot olika lön hos olika arbetsgivare Läs hela artikeln Likalönsprincipen kan inte åberopas mot olika lön hos olika arbetsgivare Sammanfattning Olika lön för samma eller likvärdiga arbeten hos olika arbetsgivare kan inte angripas med EG-fördragets artikel 141 om likalönsprincipen, slår EG-domstolen fast i en färsk dom. EU & arbetsrätt nr 3/02 Texten har även publicerats i: EU & arbetsrätt

Publicerad av Kerstin Ahlberg   Publicerad här den 2004-09-27