Svensk lönegaranti för arbete främst i Sverige


Läs hela artikeln
Svensk lönegaranti för arbete främst i Sverige
Sammanfattning
I Sverige har riksdagen med anledning av ändringarna i lönegarantidirektivet infört nya regler om lönegaranti vid gränsöverskridande situationer. Enligt de nya reglerna ska svensk lönegaranti betalas vid konkurs som beslutats även i annat EU- eller EES-land, under förutsättning att ”arbetstagaren för arbetsgivarens räkning utför eller utförde sitt arbete främst i Sverige”.
EU & arbetsrätt nr 1/06

Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt
 
Publicerad av
Kerstin Ahlberg
 
Publicerad här den
2006-05-29