Två mål om diskriminering, opartiskt bemötande och kollektivavtal i finska HD Länk HD 2013:10 och HD 2013:11 Den finska Högsta domstolen har nyligen tagit ställning till två fall som gäller diskriminering, opartiskt bemötande och kollektivavtal. I de två fallen HD 2013:10 och HD 2013:11 hade arbetsgivaren betalat olika lön till arbetstagare som utförde likadant arbete. Arbetstagarna tillhörde olika kollektivavtal. Domstolen ansåg att arbetsgivaren inte hade särbehandlat arbetstagarna på grunder som är förbjudna till följd av kravet på opartiskt bemötande och att det inte var fråga om diskriminering t.ex. på grund av fackföreningsverksamhet. Till följd av kravet på opartiskt bemötande var arbetsgivaren dock skyldig att i mån av möjlighet utjämna de uppkomna löneskillnaderna.

Publicerad av Mimosa Lith   Publicerad här den 2013-03-20