Ändring i arbetarskyddslagen blev stadfäst Länk RP 201/2012 Arbetsgivaren skall i fortsättningen reda ut och bedöma olägenheter och risker som anknyter till arbetstiderna. Detta preciseras med lagen om ändring av den finska arbetarskyddslagen (738/2002) som blev stadfäst av presidenten den 3 maj och träder i kraft den 1 juni 2013. Till följd av lagändringen nämns arbetstiderna uttryckligen som en av de omständigheter som kan ge upphov till sådana olägenheter och risker som arbetsgivarna måste reda ut och bedöma.

Publicerad av Mimosa Lith   Publicerad här den 2013-05-06