Ändringar till det finska systemet med alterneringsledighet Länk Prop. RP 36/2014 rd Lag om ändring av lagen om alterneringsledighet (659/2014) trädde i kraft den 1 september 2014. Längden på den arbetshistoria som utgör villkoret för alterneringsledighet ökades till 16 år och för den alterneringslediga föreskrivs en övre åldersgräns för alterneringsledighet. Tiden för alterneringsledighet förlängdes så att ledigheten för närvarande ska vara i minst 100 och i högst 360 kalenderdagar. Vidare ändrades alterneringsledighetslagens (1305/2002) bestämmelser om bland annat tidpunkterna för alterneringsavtalet och utbetalningen av alterneringsersättning samt vikarien för den alterneringslediga. De förutvarande bestämmelserna tillämpas dock om alterneringsledigheten har inletts före lagens ikraftträdande eller om alterneringsavtal ingåtts och ledigheten börjar senast den 31 december 2014. Ändringarna hänför sig till regeringens strukturpolitiska program för att stärka förutsättningarna för ekonomisk tillväxt och åtgärda den offentliga ekonomins hållbarhetsunderskott.

Publicerad av Mimosa Lith   Publicerad här den 2014-10-20