EU & arbetsrätt 2 2010
Tvist om lönegranskning för oorganiserade löst med helt nytt avtal
Svenska Byggnadsarbetareförbundet
och Sveriges
Byggindustrier har kommit
överens om ett nytt system för
lönegranskningen, som ju blev en
het fråga sedan en anonym anmälare
hade klagat till Datainspektionen
över att förbundet behandlade
löneuppgifter även för oorganiserade
byggnadsarbetare för att
kontrollera att arbetsgivarna följde
kollektivavtalet (se EU & arbetsrätt
nr 4/2007 sid 1). Datainspektionen
gav anmälaren rätt och Byggnads
överklagade till Kammarrätten.
Den nya ordningen finns i ett
helt nytt kollektivavtal som innebär
att två gamla avtal, Byggnadsavtalet
(som var aktuellt i Laval-målet)
och det s.k. Anläggningsavtalet, har
ersatts med ett enda, med regler
som är både enklare och mer enhetliga
än i de tidigare avtalen. När
det gäller lönegranskningen har
parterna enats om en gemensam
datalösning där Byggnads får löneuppgifter
för alla anställda, men
där uppgifterna för oorganiserade
arbetare lämnas anonymt. Byggnads
har därmed dragit tillbaka sitt
överklagande i Kammarrätten.
