EU & arbetsrätt 2 2011
Arbetsmarknadens parter ska förhandla om arbetstidsdirektivet
Europafacket EFS och arbetsgivarorganisationerna
BusinessEurope och CEEP
kommer att inleda förhandlingar
om ett avtal om ändringar i
arbetstidsdirektivet
(2003/88). Det står
klart sedan EFS högsta beslutande
organ bekräftat att organisationen
är beredd att förhandla, trots att
parterna i sak tycks stå lika långt
från varandra som för ett år sedan.
När kommissionen då
samrådde
med parterna enligt artikel 154 i EUF-fördraget bedömde EFS att
det inte var meningsfullt att försöka förhandla fram ett avtal (se
EU &
arbetsrätt nr 2/2010 s. 6). Sedan
dess har kommissionen genomfört
den andra omgången av samråd
och beskrivit ungefär vad den själv
skulle föreslå om den utarbetade
ett direktivförslag. Förslagen var en
stor besvikelse för EFS.
Enligt EFS har kommissionen
inte tagit tillräcklig hänsyn till de
fackliga synpunkterna, särskilt inte
när den vill behålla möjligheten
att göra undantag genom individuella
avtal från regeln om högst 48
timmars arbetsvecka och förlänga
beräkningsperioden för den genomsnittliga
veckoarbetstiden.
När EFS kommer till förhandlingsbordet
är det därför med krav
på en total översyn av direktivet.
Arbetsgivarna å sin sida är inte
beredda att förhandla om mer än
två frågor där den anser att EUdomstolens
praxis har skapat stora
problem: om hur jourtid på arbetsplatsen
ska räknas och om rätten
till betald semester för långtidssjukskrivna
arbetstagare. Att göra en
översyn av hela arbetstidsdirektivet
är politiskt omöjligt, menar BusinessEurope.
