EU & arbetsrätt 4 2012
Arbeidstilsynet ska kontrollera att upphandlare tillämpar ILO 94
Det norska Arbeidstilsynet ska få i uppdrag att kontrollera att upphandlande myndigheter uppfyller sina förpliktelser enligt det regelverk som genomför ILO:s konvention nr 94 om löne- och arbetsvillkor i offentliga kontrakt i Norge. Det beslöt Stortinget den 12 december.
Konventionen ratifi cerades av Norge 1996 och gällde då för statlig verksamhet. 2008 utvidgades regelverket som ett led i regeringens handlingsplan mot social dumpning till att gälla även i den kommunala sektorn. Regleringen innebär att upphandlande enheter är skyldiga att ställa krav på att leverantörens arbetstagare får löne- och arbetsvillkor i enlighet med landsomfattande kollektivavtal eller föreskrifter om allmängiltighet. Inköparna är också skyldiga att följa upp att leverantörerna faktiskt uppfyller kraven. De gäller alla tjänste- och bygg- och anläggningskontrakt som överstiger 1 miljon norska kronor (134 000 euro) för staten och 1,6 miljoner (215 000) för kommunala myndigheter.
Hittills har det varit upp till deras egna kontrollorgan att se till att regelverket efterlevs, och det har funnits en skepsis till att ge offentliga myndigheter i uppdrag att kontrollera om det föreligger ett kontraktsbrott mellan två parter. Det kommer inte heller att bli Arbeidstilsynets roll med de nya reglerna. Arbeidstilsynet ska i stället föra tillsyn över att myndigheterna lever upp till sina lagstadgade skyldigheter att ställa krav i kontrakten och på att kontrollera leverantörerna.
