EU & arbetsrätt 4 2013
NYA MÅL
Här beskrivs ytterst koncentrerat vad de senast inkomna målen i EU-domstolen handlar om. De fullständiga frågorna från nationella domstolar i mål om förhands-avgöranden och kommissionens yrkanden i mål om fördragsbrott kan man ta del av genom att klicka på målnumren i notiserna nedanför.
Företagsöverlåtelse
C-328/13
Österreichischer Gewerkschaftsbund
mot Wirtschaftskammer
Österreich — Fachverbanda
Autobus-, Luftfahrt- und Schifffahrtsunternehmungen
Innebär artikel 3.3 i
företagsöverlåtelsedirektivet
(2001/23) att
förvärvaren blir bunden av sådana
kollektivavtalsvillkor som har efterverkan
efter att kollektivavtalet har
upphört att gälla?
Anställningsskydd
C-332/13 Ferenc Weigl mot Nemzeti Innovácios Hivatal
Frågorna i målet rör hur artikel
30 om skydd mot uppsägning utan
saklig grund i
EU-stadgan om
grundläggande rättigheter ska tilllämpas
på regeringstjänstemän och
offentliga tjänstemän.
Visstidsarbete
C-418/13 Carla Napolitano, Salvatore
Perrella, Gaetano Romano, Donatella Cittadino, Gemma Zangari mot Ministero
dell’Istruzione, dell’Universitā e della Ricerca
Är regeln om åtgärder mot missbruk
av upprepade visstidsanställningar
i visstidsdirektivet (1999/70)
till hinder för italienska regler om
brådskande åtgärder som rör skolpersonal?
Konkurrens
C-413/13
FNV Kunsten Informatie en Media mot Staat der Nederlanden
Innebär unionsrättens konkurrensbestämmelser att en
kollektivavtalsregel, som säger att oberoende yrkesutövare som utför samma
arbete som arbetstagare gör ska erhålla en viss lägsta ersättning, inte
omfattas av tillämpningsområdet för artikel 101 i
EUF-fördraget, på grund
av att bestämmelsen anges i ett kollektivavtal? Om svaret på första frågan
är nekande, faller bestämmelsen utanför tillämpningsområdet för artikel
101 om den (även) har till syfte att förbättra arbetsvillkoren för
arbetstagare som omfattas av kollektivavtalet?
Åldersdiskriminering
C-416/13 Mario Vital Pérez mot
Ayuntamiento de Oviedo
Hindrar
det allmänna
likabehandlingsdirektivet (2000/78) att det i ett kommunalt meddelande
fastställs en högsta åldersgräns på 30 år för tillträde till en tjänst som
polis vid den lokala polismyndigheten?
C-417/13 ÖBB Personenverkehr AG mot Gotthard Starjakob och
vice versa
Frågorna i målet handlar om hur
stadgan om grundläggande rättigheter
och det allmänna likabehandlingsdirektivet
ska tolkas när
man fastställer ersättningen till en
arbetstagare som har fått för låg
lön, eftersom han blivit diskriminerad
på grund av ålder vid beräkning
av tidigare anställningstid.
Övrigt
C-464/13 Europäische Schule München mot Silvana Oberto
C-465/13 Europäische Schule München mot Barbara O’Leary
Frågorna handlar om hur konventionen
med stadga för Europaskolorna
ska tillämpas på timlärare
som inte är utsända av medlemsstaterna.
