EU & arbetsrätt 2 2015

NYA MÅL

Här beskrivs ytterst koncentrerat vad de senast inkomna målen i EU-domstolen handlar om. De fullständiga frågorna från nationella domstolar i mål om förhandsavgöranden och kommissionens yrkanden i mål om fördragsbrott kan man ta del av genom att klicka på målnumren i notiserna nedanför.

Tidsbegränsad anställning
C-596/14, Ana de Diego Porras mot Ministerio de Defensa
Är ersättning för uppsägning av ett avtal om tidsbegränsad anställning ett anställningsvillkor i visstidsdirektivets (1999/70) mening? Om svaret är ja, ska den som har en visstids-anställning vars längd fastställts på grundval av objektiva kriterier ha rätt till samma ersättning som en jämförbar tillsvidareanställd arbetstagare när vederbörande sägs upp på objektiva grunder?

C-16/15, María Elena Pérez López mot Servicio Madrileño de Salud (Comunidad de Madrid)
Strider den spanska lagen om ramföreskrifter för anställda enligt tjänsteföreskrifter vid vård-inrättningar mot visstidsdirektivet?

Deltidsarbete
C-98/15 María Begoña Espadas Recio mot Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE)
Är deltidsdirektivet (97/81) tillämpligt på en avgiftsbaserad arbetslöshetsersättning som enbart finansieras med avgifter som arbetstagaren och dennes arbetsgivare betalar in?

Företagsöverlåtelse
C-118/15 Confederación Sindical ELA och Juan Manuel Martínez Sánchez mot Aquarbe S.A.U. och Consorcio de Aguas de Busturialdea
Är det förenligt med direktivet om företagsöverlåtelser (2001/23) att ett företag inom den offentliga sektorn inte har någon skyldighet att överta personalen, när det beslutar att inte förlänga ett entreprenadkontrakt och att genomföra entreprenaden med sin egen personal?