EU & arbetsrätt 3-4 2019

ILO-konvention mot våld och trakasserier

En konvention mot våld och trakasserier i arbetet antogs med en överväldigande majoritet av ILO:s arbetskonferens i juni (439 röster för, 7 emot och 30 nedlagda). Till den lilla minoritet som inte stödde konventionen hörde de danska och svenska arbetsgivarrepresentanterna som lade ned sina röster.

Stater som ratificerar konventionen ska respektera, främja och förverkliga varje människas rätt till ett arbetsliv fritt från våld och trakasserier. Med våld och trakasserier menas uppträdanden och praktiker som syftar till, leder till eller kan antas leda till fysisk, psykologisk, sexuell eller ekonomisk skada, och innefattar också könsrelaterade trakasserier. Inte bara arbetstagare ska skyddas utan alla som arbetar, oavsett deras arbetsrättsliga status, och konventionen gäller inte enbart det som händer på arbetsplatsen utan också exempelvis i lunchrum och omklädningsrum, under tjänsteresor, vid sociala aktiviteter, i e-postkommunikationen, i tjänstebostäder och vid resor till och från arbetet. Även våld och trakasserier från tredje part, exempelvis kunder och patienter, och våld i hemmet som påverkar arbetslivet ska beaktas.

Kerstin Ahlberg