EU & arbetsrätt 3-4 2019


Direktiv om skydd för visselblåsare och gränsöverskridande fusioner antagna efter språköversyn

Först i oktober kunde EU-direktivet om skydd för personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten (visselblåsardirektivet) slutligen antas. Europaparlamentet och ministerrådet var visserligen överens om innehållet redan i april, men efter att juristlingvisterna granskat texten behövde den behandlas en omgång till i parlamentet.

Juristlingvisternas uppgift är att kontrollera lagstiftningens juridiska och språkliga kvalitet och se till att alla språkversioner stämmer överens. Det händer då att de föreslår att formuleringar eller begrepp ändras. Ändringarna måste dock godkännas av de lagstiftande organen, vilket alltså gjorde att visselblåsardirektivet blev försenat.

Ett krav som framfördes under förhandlingarna om direktivet var att det också skulle ge skydd åt personer som rapporterar om brott mot regler om arbetstagares säkerhet och hälsa eller andra arbetsrättsliga regler, vilket kommissionen inte hade föreslagit (se EU & arbetsrätt nr 1/2018 s 4). Det kravet fick dock inget gehör. Däremot säger direktivet nu uttryckligen att inget hindrar medlemsstaterna att utvidga skyddet till ”områden” eller handlanden som inte omfattas av direktivet.

När direktivet antogs uttalade kommissionen dessutom att den vid den översyn som ska göras om några år kommer att överväga att föreslå att tillämpningsområdet utvidgas till att omfatta vissa rättsakter baserade på artiklarna 153 och 157 i EUF-fördraget, dvs. de artiklar som ger EU lagstiftningskompetens på det socialpolitiska området.

Kerstin Ahlberg

Direktiv (EU) 2019/1936 av den 23 oktober 2019 om skydd för personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten.

Även den text om ändringar i direktivet om gränsöverskridande ombildningar, fusioner och delningar av företag som Europaparlamentet och ministerrådet kom överens om i våras (se EU & arbetsrätt nr 2/2019 s 4) har reviderats efter juristlingvisternas granskning. Först den 18 november kunde ett språkligt korrekt direktiv antas.

Kerstin Ahlberg

Direktiv om ändring av direktiv (EU) 2017/1132 vad gäller gränsöverskridande ombildningar, fusioner och delningar.

 


Arbetslivsinstitutet Eu & arbetsrätt

Institutet för social civilrätt | Webbredaktör