EU & arbetsrätt 1 2021


 

NYA MÅL

Här beskrivs ytterst koncentrerat vad de senast inkomna målen i EU-domstolen handlar om. De fullständiga frågorna från nationella domstolar i mål om förhandsavgöranden och kommissionens yrkanden i mål om fördragsbrott kan man ta del av genom att klicka på målnumren i notiserna nedanför.

Arbetstagarinflytande i europabolag

C-677/20, Industriegewerkschaft Metall (IG Metall), ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Ytterligare deltagare: SAP SE, SE-Betriebsrat der SAP SE, Konzernbetriebsrat der SAP SE, Deutscher Bankangestellten- Verband e. V., Christliche Gewerkschaft Metall (CGM), Verband angestellter Akademiker und leitender Angestellter der chemischen Industrie e. V.

Enligt den tyska lagen om arbetstagarinflytande i europabolag är fackföreningar garanterade att föreslå en viss andel av kandidaterna till arbetstagarrepresentanter i tillsynsrådet i europabolag som tillkommit genom ombildning av ett tyskt bolag. Är dessa regler förenliga med direktivet om arbetstagarinflytande i europabolag (2001/86)?

Arbetstid

C-471/20, Centre d’Enseignement Secondaire Saint-Vincent de Soignies ASBL mot FS

Kan sådant arbete som utförs av en internatpedagog omfattas av undantagen i artikel 17.3 b i arbetstidsdirektivet (2003/88)? Kan skolloven vara tillräcklig kompensation för allt övertidsarbete?

Bemanningsarbete

C-426/20, GD, ES mot Luso Temp — Empresa de Trabalho Temporário, S. A.

Hindrar bemanningsdirektivet (2008/104) att arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag endast har rätt till semesterersättning och semestertillägg i proportion till den arbetstid som fullgjorts hos kundföretaget, medan den som är direkt anställd av kundföretaget har rätt till fler semesterdagar och högre semestertillägg?

Dataskydd

C-534/20, Leistritz AG mot LH

Hindrar artikel 38.3 andra meningen i dataskyddsförordningen (2016/679) en bestämmelse enligt vilken den personuppgiftsansvariges uppsägning av dataskyddsombudet är ogiltig, oberoende av om den sker på grund av att vederbörande har utfört sina uppgifter?

Domstols behörighet

C-604/20, ROI Land Investments Ltd. mot FD

Innebär förordningen om domstols behörighet (1215/2012) att en arbetstagare kan väcka talan mot en juridisk person som ansvarar gentemot arbetstagaren för anspråk som härrör från ett anställningsavtal med tredje man, vid domstolen för den ort där eller varifrån arbetstagaren vanligtvis utför sitt arbete?

Rimliga anpassningsåtgärder

C-485/20, XXXX mot HR Rail SA

Är en arbetsgivare skyldig att omplacera en anställd som på grund av funktionsnedsättning inte längre kan utföra sina grundläggande arbetsuppgifter till en annan tjänst för vilken han eller hon har den kompetens, den förmåga och den tillgänglighet som krävs?

Visstidsanställning 

C-173/20, AZ, BY, CX, DW, EV, FU, GJ mot Presidenza del Consiglio dei Ministri, Ministero dell’Istruzione, dell’Universitā e della Ricerca – MIUR, Universitā degli studi di Perugia

Är regler om visstidsanställning av forskare vid italienska universitet förenliga med visstidsdirektivet (1999/70)?


Arbetslivsinstitutet Eu & arbetsrätt

Institutet för social civilrätt | Webbredaktör