EU & arbetsrätt 3 2024
NYA MÅL
Här beskrivs ytterst koncentrerat vad de senast inkomna målen i EU-domstolen handlar om. De fullständiga frågorna från nationella domstolar i mål om förhandsavgöranden och kommissionens yrkanden i mål om fördragsbrott kan man ta del av genom att klicka på målnumren i notiserna nedanför.
Visstidsarbete
C-543/23 [Gnattai] AR mot Ministero dell’Istruzione e del Merito
Hindrar visstidsdirektivet (1999/70) att visstidsanställda lärare på ackrediterade icke-statliga skolor behandlas mindre fördelaktigt än tillsvidareanställda lärare på statliga skolor?
C-212/24, L.T. s.s. mot Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS)
Hindrar visstidsdirektivet (1999/70) en bestämmelse i ett kollektivavtal enligt vilken visstidsanställda jordbruksarbetare har rätt till betalning för faktiskt arbetade timmar under dagen, medan tillsvidareanställda jordbruksarbetare har rätt till lön som beräknas på grundval av en daglig arbetstid på sex och en halv timme?
Arbetstid
C-110/24 [ STAS – IV] Sindicat de Treballadores i Treballadors de les Administracions i els Serveis Publics (STAS - IV) mot Valenciana D’ Estrategies i Recursos per a la Sostenibilitat Ambiental SA (VAERSA)
Är den tid då arbetstagare i början och slutet av arbetsdagen färdas till och från basen och det mikroreservat eller den arbetsplats där de utför sina arbetsuppgifter ”arbetstid” i arbetstidsdirektivets (2003/88) mening?
Arbetsrättsliga villkor vid offentlig upphandling
C-210/24, AESTE, Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE) mot Ayuntamiento de Ortuella
En kommun som ska upphandla hemtjänst anger att anbudsgivare som är beredda att betala högre löner än de som följer av kollektivavtalet för branschen kommer att premieras vid tilldelning av kontraktet. Den anbudsgivare som får kontraktet åläggs dessutom att inleda kollektiva förhandlingar med arbetstagarnas representanter och sträva efter att ingå kollektivavtal. Är detta lämpligt för att identifiera det ekonomiskt mest fördelaktiga anbudet i enlighet med direktivet om offentlig upphandling (2014/24)? Strider det mot friheten att tillhandahålla tjänster eller begränsar det den fria konkurrensen?
Arbetsmiljö
C-678/23 [Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie Iaşi] JU mot Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie Iaşi
Hindrar ramdirektivet om arbetstagarnas säkerhet och hälsa (89/39) en nationell lagstiftning och praxis enligt vilka arbetstagarna inte har rätt att vända sig direkt till den arbetsmiljöansvariga myndigheten med klagomål, och inte heller kan väcka talan vid domstol om de anser att arbetsgivaren inte har uppfyllt sina skyldigheter? Har artikel 11.6 i direktivet vertikal direkt effekt?
Kollektiva uppsägningar
C-249/24, Ineo Infracom, RT, ED mot Ineo Infracom
Ska det ses som uppsägning på arbetsgivarens initiativ av skäl som inte är hänförliga till arbetstagaren personligen när uppsägningar av ekonomiska skäl grundar sig på att arbetstagare inte godtar att vissa kollektivavtalsbestämmelser tillämpas på deras anställningsavtal? Kollektivavtalsbestämmelser tillämpas på deras anställningsavtal?
