EU & arbetsrätt 2 1998
Utsikterna att arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer skall lyckas sluta nya generella avtal på europeisk nivå tycks för tillfället vara dåliga. Det kunde kommissionens generaldirektorat med ansvar för sysselsättning, arbetsmarknad och socialpolitik konstatera vid ett "minitoppmöte" med organisationerna den 2 juni. Arbetsgivarna i UNICE vill inte ha fler regleringar, och de tror inte att medlemsländernas regeringar är beredda att genomdriva gemenskapslagstiftning som arbetsgivarna motsätter sig, nu när sysselsättningen är den stora frågan. Därför finns det inte heller något som driver dem till förhandlingsbordet. Möjligtvis är utsikterna för att man skall lyckas sluta europeiska avtal om branschspecifika frågor något bättre. Bara någon
vecka innan mötet hade kommissionen kommit med ett meddelande om
hur dialogen mellan arbetsgivarorganisationer och fackliga organisationer
(den sociala dialogen, som den kallas på EU-språk) skall främjas.
Enligt meddelandet (KOM(98) 322 ) skall kommissionen inrätta särskilda
branschkommittéer just för att stimulera den sociala dialogen
på branschnivå. Där framgår också att den
europeiska organisationen för små- och medelstora företag,
UEAPME, inte heller i fortsättningen kan räkna med att få
delta i förhandlingar om europeiska avtal om kommissionen får
bestämma. Parlamentet, där det finns ett missnöje med att
inte kunna påverka innehållet i de EG-rättsakter som
bygger på avtal mellan arbetsgivarorganisationer och fackliga organisationer,
får emellertid försäkringar om att dess roll i beslutsprocessen
kommer att övervägas. |
Institutet för social civilrätt | Webbredaktör |