Startsida Sök på portalen Sök i nordiska rättsdatabaser
	Redan ansluten till Arbetsrättsportalen? Vill du ansluta dig? Glömt din inloggning? Maila redaktören Läs EU & arbetsrätt >> Läs mer om forskningsprogrammet ReMarkLab >> Läs Arbeidsliv i norden >> Arbetsrättsportalen och EU & arbetsrätt får ekonomiskt stöd av Nordiska Ministerrådet			Välkommen till Arbetsrättsportalen där forskare och praktiker möts Här kan du: Söka direkt bland mer än 1000 artiklar i textarkivet Söka efter forskare och praktiker som håller på med arbetsrätt Publicera dina egna texter om arbetsrätt Presentera dig själv och ditt arbete Nypublicerat på Arbetsrättsportalen [2017-09-19] Internationell kollektivavtalsreglering: En studie i internationell privaträtt av den svenska modellen för reglering av anställningsvillkor  Denna doktorsavhandling handlar om internationaliseringen av arbetslivet och hur den påverkar den svenska modellen för reglering av anställningsvillkor genom kollektivavtal. Det är särskilt mötet mellan internationell privaträtt och den svenska modellen som undersöks. Avhandlings övergripande slutsats är att den internationella privaträtten bygger på individualism och att den svenska modellen bygger på kollektivism. Denna grundläggande motsättning innebär flera juridiska problem som behandlas i avhandlingen. (Erik Sinander) [2017-07-05] Kommissionen ifrågasätter arbetstidsregler i Norden (Kerstin Ahlberg) [2017-07-05] Fack och arbetsgivare ser över ersättningsregler för att blidka ESA (Kerstin Ahlberg) [2017-07-05] "Politiken vann, juridiken förlorade i barnmorskemålet" (Reinhold Fahlbeck)			Nyhetsnotiser [2017-09-19] Ny praxis från Europadomstolen om övervakning om anställdas chattande Inledare: docent Petra Herzfeld Olsson, Uppsala universitet Kommentatorer: arbetsrättsjurist Lars Bäckström, Almega förbundsjurist Annett Olofsson, LO-TCO Rättsskydd Måndag 9 oktober kl 15–17 Bergsmannen, Aula Magna, Stockholms universitet (Hanna Nathorst-Windahl) Länk: Seminarieinbjudan samt länk till domen [2017-06-26] Arbetstillstånd behöver inte återkallas om arbetsgivare avhjälpt brister Den svenska regeringen har lagt fram ett förslag till ändring i utlänningslagen som gör det möjligt för Migrationsverket att inte återkalla arbetstillstånd om de brister som skulle ligga till grund för ett sådant återkallande har avhjälpts av arbetsgivaren. I dagsläget ger reglerna för återkallande och förlängning av arbetstillstånd ingen möjlighet till bedömning i det enskilda fallet. (Caroline Johansson) Länk: Prop 2016/17:212 [2017-06-24] Utredning av de svenska fredspliktsreglerna En utredning av reglerna om fredsplikt har tillsatts. Utredningen fokuserar på situationer där arbetsgivaren redan är bunden av kollektivavtal eller när stridsåtgärder vidtas av andra skäl än att uppnå ett kollektivavtal. (Caroline Johansson) Länk: Pressmeddelande Nyhetsarkiv
Om Arbetsrättsportalen | Redaktör | Om cookies | © Institutet för social civilrätt