Startsida Sök på portalen Sök i nordiska rättsdatabaser
	Redan ansluten till Arbetsrättsportalen? Vill du ansluta dig? Glömt din inloggning? Maila redaktören Läs EU & arbetsrätt >> Läs mer om forskningsprogrammet ReMarkLab >> Läs Arbeidsliv i norden >> Arbetsrättsportalen och EU & arbetsrätt får ekonomiskt stöd av Nordiska Ministerrådet			Välkommen till Arbetsrättsportalen där forskare och praktiker möts Här kan du: Söka direkt bland mer än 1000 artiklar i textarkivet Söka efter forskare och praktiker som håller på med arbetsrätt Publicera dina egna texter om arbetsrätt Presentera dig själv och ditt arbete Nypublicerat på Arbetsrättsportalen [2018-01-02] Arbetsbrist och arbetstagares rätt till kompetensutveckling  En arbetstagares kompetens har betydelse för möjligheterna att behålla ett arbete hos nuvarande arbetsgivare. Förändringar i arbetsgivarens verksamhet kan leda till behov av ny kompetens och att befintliga arbetstagare inte uppfyller de nya arbetskraven. Mot den bakgrunden är det intressant att undersöka vilken rätt eller skyldighet till kompetensutveckling en arbetstagare har med stöd av lagen om anställningsskydd (LAS). Det finns även ett värde i att undersöka om arbetstagares kompetensutveckling har haft någon betydelse i Arbetsdomstolens tvister som rört uppsägningar på grund av arbetsbrist och arbetstagares kvalifikationer. Resultatet av dessa undersökningar visar att arbetstagare har begränsad rätt till kompetensutveckling med stöd av LAS.  (Carin Ulander- Wänman) Texten har även publicerats i: Svensk Juristtidning [2018-01-02] Swedish Collective Agreements and Employers´Willingness to hire and Retain Older Workers in Employment (Carin Ulander- Wänman) [2018-01-02] En effektiv och rörlig arbetskraft eller trygghet för arbetstagarna - om tidsbegränsad anställning 1982-2016 (Carin Ulander- Wänman) [2018-01-02] Flexibilitet - en dominerande diskurs i de anställningsvillkor som rör sysselsättningstrygghet för arbetstagare i kommun och landsting (Carin Ulander- Wänman)			Nyhetsnotiser [2018-03-26]  Från öppenhet till fragmentering - nya regler om arbetskraftsinvandring Onsdag den 11 april kl. 15.00 - 17.00 Spelbomskan, Aula Magna, Stockholms Universitet Inledare: Professor emerita Catharina Calleman Kommentatorer: Förbundsjurist Hedvig Forsselius, Unionen Amelie Berg, Jurist Arbetsgivarfrågor, Svenskt Näringsliv  (Hanna Nathorst-Windahl) Länk: Inbjudan [2018-01-30] Kommissionens förslag om minimivillkor för alla arbetstagare Inledare: Caroline Johansson, doktorand vid Uppsala universitet Kommentator: Departementssekreterare Susanna Ståhl, Arbetsmarknadsdepartementet Magnus Lundberg, jurist, TCO Niklas Beckman, arbetsrättsjurist, Svenskt Näringsliv Tisdagen den 13 februari kl 15.00 – 17.00 Bergsmannen, Aula Magna, Stockholms universitet.  (Hanna Nathorst-Windahl) Länk: Länk till direktivförslaget COM(2017) 797 [2017-12-13] Lagförslag om tjänstepensionsvillkor Sverige: En ny lag föreslås om villkor för intjänande och bevarande av tjänstepension. Lagförslaget är tänkt att genomföra direktiv 2014/50/EU. Förslaget innehåller, liksom direktivet, villkor för intjänande och bevarande av pensionsrättigheter såsom krav på hur långa till exempel intjänandeperioder maximalt får vara. (Caroline Johansson) Länk: Prop 2017/18:56 Nyhetsarkiv
Om Arbetsrättsportalen | Redaktör | Om cookies | © Institutet för social civilrätt