Startsida Sök på portalen Sök i nordiska rättsdatabaser
	Redan ansluten till Arbetsrättsportalen? Vill du ansluta dig? Glömt din inloggning? Maila redaktören Läs EU & arbetsrätt >> Läs mer om forskningsprogrammet ReMarkLab >> Läs Arbeidsliv i norden >> Arbetsrättsportalen och EU & arbetsrätt får ekonomiskt stöd av Nordiska Ministerrådet			Välkommen till Arbetsrättsportalen där forskare och praktiker möts Här kan du: Söka direkt bland mer än 1000 artiklar i textarkivet Söka efter forskare och praktiker som håller på med arbetsrätt Publicera dina egna texter om arbetsrätt Presentera dig själv och ditt arbete Nypublicerat på Arbetsrättsportalen [2018-05-22] Monisme og dualisme i dansk arbejdsret  Danmark var før EF/EU-medlemskabet klart et dualistisk land. Efter EF/EU-medlemskabet er der gradvis ved at ske en overgang til en monistisk tilgang til forholdet mellem EU-retlige og danske retskilder. I artiklen belyses brydningen mellem dualisme og monisme i dansk arbejdsret på fire områder 1) i implementeringen af EU ret i lovgivningen 2) i domspraksis 3) i organisationernes praktisering af den danske model for arbejdsmarkedsregulering og 4) i forskningen.  (Ruth Nielsen) Texten har även publicerats i: HR JURA MAGASINET 13/2018 [2018-01-02] Arbetsbrist och arbetstagares rätt till kompetensutveckling (Carin Ulander- Wänman) [2018-01-02] Swedish Collective Agreements and Employers´Willingness to hire and Retain Older Workers in Employment (Carin Ulander- Wänman) [2018-01-02] En effektiv och rörlig arbetskraft eller trygghet för arbetstagarna - om tidsbegränsad anställning 1982-2016 (Carin Ulander- Wänman)			Nyhetsnotiser [2019-02-01] Utredning förelslår ändringar i LAS Utredningen för hållbart arbetsliv över tid, har lämnat över sitt slutbetänkande (SOU 2019:5) till det svenska Arbetsmarknadsdepartementet. I denna sista del ges bland annat förslag till lagändringar för att öka skyddet mot förändrade anställningsvillkor i samband med omreglering av sysselsättningsgraden vid arbetsbrist och stärkt anställningsskydd för intermittent anställda.  (Caroline Johansson) Länk: SOU 2019:5 [2019-01-21] Seminarieserien Arbetsrätten i EU-perspektiv: Tre nya avgöranden av principiellt intresse EU-domstolen och Europadomstolen för mänskliga rättigheter har på senare tid kommit med flera avgöranden av principiellt intresse. Vid seminariet behandlas tre av dessa.  (Anna Mohlin) [2018-11-16] Seminarium: Vilken betydelse har EU-stadgan för arbetsrätten i medlemsstaterna? I EU-domstolens arbetsrättsliga praxis har stadgan hittills haft en relativt undanskymd roll. I två färska avgöranden öppnar dock EU-domstolen upp för att tillmäta artikel 31 om ”Rättvisa arbetsförhållanden” stor betydelse genom att förbjuda nationella domstolar att tillämpa lagstiftning som strider mot stadgandet om rätten till betald semester. (Anna Mohlin) Nyhetsarkiv
Om Arbetsrättsportalen | Redaktör | Om cookies | © Institutet för social civilrätt