Startsida Sök på portalen Sök i nordiska rättsdatabaser
	Redan ansluten till Arbetsrättsportalen? Vill du ansluta dig? Glömt din inloggning? Maila redaktören Läs EU & arbetsrätt >> Läs mer om forskningsprogrammet ReMarkLab >> Läs Arbeidsliv i norden >> Arbetsrättsportalen och EU & arbetsrätt får ekonomiskt stöd av Nordiska Ministerrådet			Välkommen till Arbetsrättsportalen där forskare och praktiker möts Här kan du: Söka direkt bland mer än 1000 artiklar i textarkivet Söka efter forskare och praktiker som håller på med arbetsrätt Publicera dina egna texter om arbetsrätt Presentera dig själv och ditt arbete Nypublicerat på Arbetsrättsportalen [2018-05-22] Monisme og dualisme i dansk arbejdsret  Danmark var før EF/EU-medlemskabet klart et dualistisk land. Efter EF/EU-medlemskabet er der gradvis ved at ske en overgang til en monistisk tilgang til forholdet mellem EU-retlige og danske retskilder. I artiklen belyses brydningen mellem dualisme og monisme i dansk arbejdsret på fire områder 1) i implementeringen af EU ret i lovgivningen 2) i domspraksis 3) i organisationernes praktisering af den danske model for arbejdsmarkedsregulering og 4) i forskningen.  (Ruth Nielsen) Texten har även publicerats i: HR JURA MAGASINET 13/2018 [2018-01-02] Arbetsbrist och arbetstagares rätt till kompetensutveckling (Carin Ulander- Wänman) [2018-01-02] Swedish Collective Agreements and Employers´Willingness to hire and Retain Older Workers in Employment (Carin Ulander- Wänman) [2018-01-02] En effektiv och rörlig arbetskraft eller trygghet för arbetstagarna - om tidsbegränsad anställning 1982-2016 (Carin Ulander- Wänman)			Nyhetsnotiser [2018-11-16] Seminarium: Vilken betydelse har EU-stadgan för arbetsrätten i medlemsstaterna? I EU-domstolens arbetsrättsliga praxis har stadgan hittills haft en relativt undanskymd roll. I två färska avgöranden öppnar dock EU-domstolen upp för att tillmäta artikel 31 om ”Rättvisa arbetsförhållanden” stor betydelse genom att förbjuda nationella domstolar att tillämpa lagstiftning som strider mot stadgandet om rätten till betald semester. (Anna Mohlin) [2018-11-01] Ändringar i den svenska fredsplikten Arbetsmarknadsdepartementet har lämnat förslag till ändringar i fredsplikten. Förslaget utgår från överenskommelsen mellan LO, TCO, Saco och Svenskt Näringsliv som presenterades i juli. I promemorian föreslås begränsningar i rätten att vidta stridsåtgärder mot arbetsgivare som är bundna av kollektivavtal med en annan arbetstagarorganisation, samt att vidta stridsåtgärder vid rättstvister.  (Caroline Johansson) Länk: DS 2018:40 [2018-08-02] Ratificering av ILO:s konvention nr 189 Den svenska regeringen föreslog i en proposition i juni att Sverige ska ratificera ILO:s konvention om anständiga villkor för hushållsarbetare. Ratificeringen innebär ändringar i lag (1970:943) om arbetstid m.m. i husligt arbete. Riksdagens godkännande krävs för att Sverige ska kunna ansluta sig till konventionen.  (Caroline Johansson) Länk: Prop 2017/18:272 Nyhetsarkiv
Om Arbetsrättsportalen | Redaktör | Om cookies | © Institutet för social civilrätt