| |
|
 |
|
|
|
|
EU-domstolen godkänner 67-årsregeln
|
|
Sammanfattning
Den s.k. 67-årsregeln i den svenska lagen om anställningsskydd strider inte mot förbudet mot åldersdiskriminering, trots att den ger arbetsgivaren möjlighet att avsluta en anställning oberoende av hur stor pension arbetstagaren kan komma att få. |
Läs hela artikeln
EU-domstolen godkänner 67-årsregeln |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|
|