| |
|
 |
|
|
|
|
Rättighetsstadgan kan sätta gränser för förbättring av minimiregler i direktiv
|
|
Sammanfattning
EU:s stadga om grundläggande rättigheter kan begränsa medlemsstaternas möjligheter att ha strängare arbetsrättsliga skyddsregler än de som finns i olika EU-direktiv, trots att dessa är minimiregler. Det står klart sedan EU-domstolen slagit fast att rätten till näringsfrihet hindrar Förenade kungariket från att tillämpa regler som var mer förmånliga för arbetstagarna än vad som följer av företagsöverlåtelsedirektivet.
|
Läs hela artikeln
Rättighetsstadgan kan sätta gränser för förbättring av minimiregler i direktiv |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|
|