| |
|
 |
|
|
|
|
Arbetsdomstolen och sexismen
|
|
Sammanfattning
Arbetsrättens regler om uppsägning av personliga skäl och om avsked är skyddsregler för arbetstagaren, eftersom arbetstagaren typiskt sett befinner sig i underläge i förhållande till arbetsgivaren. I några fall i AD om uppsägning av lärare som påståtts ha trakasserat elever sexuellt är det förhållandet mellan lärare och elev som står i fokus, läraren befinner sig i uppenbart överläge. Fråga är om värderingar om individens frihet och integritet, alla människors värde samt jämställdhet mellan kvinnor och män bör ges större tyngd i dessa fall. |
Läs hela artikeln
Arbetsdomstolen och sexismen |
Texten har även publicerats i:
Svensk Juristtidning |
|
|
|
|
|
|